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Chez GM Studios, on cherche un directeur ou une directrice des opérations pour prendre en charge tout ce qui se passe entre le go client et la livraison finale : des tournages chaque semaine, des dizaines de vidéos en montage, et des échéances qui ne bougent pas. Tu es propriétaire du pipeline (calendrier de tournage, allocation des équipes et des équipements, capacité de post-production, révisions clients) et tu vois les collisions deux semaines d'avance plutôt que la veille. Tu remplaces les processus qui vivent dans la mémoire des gens par des systèmes qui se tiennent (Frame.io, Notion, conventions de nommage, gabarits de projet, gestion des médias), tu encadres les responsables production, post et service-client en les faisant grandir comme gestionnaires, et tu tiens les chiffres qui comptent : marge par projet, taux d'utilisation, coût réel vs devis, respect des échéances. Tu élimines à la source les frictions comme le rework, les révisions qui s'éternisent ou les fichiers introuvables, au lieu de les gérer une à une.

En tant que stratège de contenu, tu es le pilier créatif puis relationnel pour ton portefeuille de clients. Pour chacun d'eux, tu prends en charge la stratégie de contenu, les scripts, le tournage, le découpage (derush) puis la gestion du client. Tu es l'interlocuteur de confiance du client, de la stratégie jusqu'à la livraison. Pas besoin d'être déjà un expert de notre approche, on te forme à nos standards au besoin.

Tu passes tes journées dans Premiere Pro, sur du contenu qui sort vraiment et qui est vu. Tu reçois les images de nos tournages, tu montes, tu étalonnes et tu intègres les éléments graphiques pour livrer des vidéos prêtes pour YouTube, Instagram et TikTok. Le volume est là, la variété aussi.

Chaque jour, des dizaines de vidéos passent entre nos mains avant d'atterrir sur les réseaux de nos clients, et c'est à la dernière étape que la qualité se joue. Tu vérifies tout avant publication (textes, sous-titres, descriptions, formats) puis tu diffuses sur les bonnes plateformes, au bon moment. Un rôle pour quelqu'un qui repère la faute que tout le monde a manquée.

Chez GM Studios, on cherche un conseiller ou une conseillère en vente pour convertir nos leads en clients à travers des appels authentiques et structurés. Une partie des appels sont réservés par les clients potentiels eux-mêmes; pour le reste, tu fais aussi le setting : relancer les leads entrants, qualifier et fixer tes propres rendez-vous.

Chez GM Studios, on cherche un ou une média buyer pour piloter les budgets publicitaires du studio et ceux de nos clients sur Meta. Tu lances les campagnes, tu lis les données et tu ajustes les audiences, les créatifs et les budgets jusqu'à ce que le coût par acquisition descende là où il doit être. Le tracking est au cœur du poste : pixel, API de conversions, événements et UTM doivent être propres en tout temps, parce qu'une décision prise sur des données croches coûte plus cher qu'une campagne ratée. Tu produis aussi un rapport de résultats chaque semaine, clair et actionnable.

Tu conçois et tu développes les sites et les sales funnels de GM et de ses clients, du design jusqu'à la mise en ligne. Tu traduis un objectif d'affaires en interface claire, puis tu intègres toi-même le résultat : rapide, responsive et fidèle au design. Tu dois être à l'aise avec des outils comme Figma, Claude Code et les bases de la suite Adobe. Le poste fait partie de tonsiteweb.io, la division web des GM Studios.

Tu es la personne qui tient l'agence debout au quotidien : agendas, rendez-vous, suivi des dossiers, lien entre les équipes. Tu touches à la facturation, aux fournisseurs et à une foule de petits dossiers qui font la différence entre une semaine fluide et une semaine chaotique. Un rôle pour quelqu'un de proactif, qui aime que chaque chose soit à sa place.

Tu ne trouves pas le poste qui te correspond, mais tu es convaincu de pouvoir apporter de la valeur aux GM Studios ? Écris-nous qui tu es, ce que tu fais de mieux et, concrètement, comment tu vois ta contribution. On lit tout, et les meilleurs talents finissent souvent par créer leur propre poste.